贾跃亭跑路美国七年后，乐视竟在员工的“自治”下起死回生，旗下400多名老员工快活似神仙，没有内卷和996，工资照发社保也没停过，秒杀国内90%打工人，当年贾跃亭留下122亿欠款，就销号跑路了，资金断绝走投无路的乐视，是如何“奇迹生还”的？

  随着如今社会压力逐渐变大，“内卷”这个词语已不再陌生，尤其是在人口流量大的热门城市，像是北上广深等地，加班早就成为了常态，一些大厂一到节假日反而比平时更加忙碌。

  这样的情况让许多年轻人都有些吃不消，近年来逐渐流行的“996”工作制度更是成为了打工人的噩梦。

  他们坚持按时下班，没有内卷，更不支持加班，甚至还率先推出了“一周四天半办公”的工作制度。

  谁也没想到经历过无数波折的乐视，在欠下巨款，老板贾跃亭跑路离开之后， 不仅没有一蹶不振，反而还过上了令所有打工人艳羡的“神仙日子”。

  乐视员工神仙日子的传闻在网上引起了不小的议论声，公司的人性化制度让每个员工的幸福指数都很高，并且公司当中人员变动较小，大多都是有着长时间工龄的老员工。

  随着网络上的议论声慢慢的变大，乐视也及时做出了回应，他们承认了这些传闻的确是事实。

  其次，绝对没内卷的说法不太恰当，只是因为公司只有四百多个员工，大家各司其职，人不多，竞争也就小。

  不仅如此，近五年公司都没有拖欠过员工的工资，就连社保也是按时缴纳，这样稳定的工作福利和待遇怪不得能够留住许多富有经验的老员工。

  最后，他们直言“没有老板”的说法并不准确，因为就算创始人贾跃亭离开了，公司也还是有各级领导在运作，这也是公司能战场工作的原因。

  在破产之后，乐视依旧保持着自己的优势，将产品性能这一块做的很好，就算是前几年的产品，现在仍旧能够顺利使用。

  为了能维持公司的基本运转，他们将公司大楼的一部分租借出去，减少了一部分的运行成本。

  尽管外界许多人开玩笑说他们是靠着一部《甄嬛传》才支撑到了今天。但是乐视对此回应说，事实并非如此，只靠着一部《甄嬛传》他们就没有办法走到今天。

  如今的乐视虽然失去了从前的辉煌，但是他们仍旧在努力着，不断研发新产品，在保证性能的同时在同领域将价格打到最低。

  在视频平台上，他们不像其他的app一样每到节日就开始做各种花里胡哨的活动，而是“简单粗暴”地为观众们提供“0元看”，并且准备提供“点播”的方式，满足大家需求，让用户们获得更好的观影体验。

  乐视的经历让人们看到了此公司背后的生命力和希望，这其中也有人性化制度的功劳，或许在不远的将来，乐视真的能再次成为引领行业的标杆。

  乐视回应网传“400多名员工过着没有老板的神仙日子”：情况基本属实，不会有996——九派新闻

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